我们从七个维度构建“完美办公空间”的方案:
多样性
设置支持员工专注工作、团队协作、休闲放松、培训学习等多种工作的场景,让员工可选择、可控制。
营造归属感
工作环境中的归属感产生于工作期间人与人的(社交)互动。可以提供小的非正式休息区,或者设置站立式桌面作为临时的停留设施,或提供将不同区域的员工汇聚到一起的公共空间,用于员工之间进行非正式互动,以提高工作环境中的归属感。
减少拥挤感
选择高度合适的屏风避免员工在坐下时看到大量其他员工,以减少拥挤感。
提高员工参与度
保证视线通畅,空间开敞,便于员工交流,允许个人和团队选择适合自己工作风格的环境,创造让员工想要表达自我和分享想法的环境。
鼓励主动协作
提供站立高度的会议区域或使用灵活的家具,支持轻松移动,以鼓励员工主动协作。
激发创造力
提供支持合作共事和信息分享的工具,或使用白板捕捉创意,让员工有地方分享并展示创意、想法。
感受转换
使用自然的材料,运用颜色、纹理、材料质感的变化来促进员工的感受转换。
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