完美办公空间应该是这样的

首先认清人们的需求：

生产的需求：有限的空间，容纳满足生产需要的功能和员工数量；

     管理的需求：空间与组织的组织结构、管理方式高度匹配；

     竞争的需求：办公空间能强化企业文化、品牌形象以及令客户和伙伴认同的价值观。

     对应上述需求进而分析“完美办公空间”应该是这样的：

（一）安全健康的

遵循“以人为本”的理念。如今有越来越多的维度去评价工作环境的“健康”、“安全”维度，空气、水等环境，光照、噪声的管理、“坐与站”的选择、信息隐私的保障、“工作”与“休息”的切换等等。

（二）有效率的

现代企业竞争很重要的一个指标是企业的“效率”，所以“完美办公空间”应该保障和支持这种“效率追求”。

分两个层面，一是资源的效率性，即“空间效率”。有限的空间容纳更多的功能，符合生产需要的人员数量，又有变化调整的“弹性”。二是组织的效率。一个现代企业需要有先进的、明确的组织架构和内部运营方式，好的办公空间是能匹配的，有推动性地支持这个架构和方式。部门内部管理、跨部门沟通协作、管理层级需要等等，好的空间支持符合企业管理需要的组织形式，持续提升组织运营效率。

（三）输出价值的

价值观的塑造和输出能力是现代企业竞争中非常重要的能力，对内形成组织文化，凝聚和激励员工，对客户和伙伴构建信赖，体现竞争优势，对社会展示使命和社会责任，优秀的企业可以持续强化和输出价值观。

办公空间要与上述的“输出”相匹配，可以强化这种“输出”。办公空间是直接的展示和个性的表达，我们说一个企业是“活泼激进”的、“开放包容”的、“严谨务实”的、“专业高效”的、“年轻”、“经验”等，都可以通过办公空间做多样的、直接的或含蓄的表达。

总体而言，“完美办公空间”没有一个终极形态，是企业这个生命体有机构成的一部分，参与企业的竞争、成长和发展。

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