如何选择属于您的办公桌椅

职业心理专家以为，办公桌椅颜色与心情的关系非常密切。红色会让人激动，蓝色则让人宁静；心情郁闷的人容易从红色当中产生激情；蓝色会使人感到压制和寂寞；深色可以使人产生收缩感；淡色可以使人产生扩张感，凸显高大。不同性质的办公环境要根据需求来设置颜色，以下是武汉美高家具有限公司别离自身阅历为您提供几种高效适用的颐养方法

1.指导大班椅颜色宜深一个单位的办公室所运用的颜色不只需整体 分歧，还要思索经过局部颜色的差异来区分员工等级的不同。比如，某公司的普通员工的办公桌为浅灰色，职员椅为暗红色，既是整个冷颜色中生动的装点，又可以使指导了如指掌地看到哪个员工不在坐位上；假设中层管理人员和高层管理人员的办公桌用木纹棕色，那么中层管理人员的座椅可设为蓝灰色，而高层管理人员的座椅为黑色，显现出严肃和权威

2.会议室与办公室的作风要不同很多公司的会议室和办公室几乎一模一样， 只不过把办公桌换成了会议桌，让人不能将留意力集中到发言者的身上；还有的公司会议室布置得像指导的办公室，让人觉得缺乏民主气息。其实，会议室的主颜色无妨和办公室分歧，但是桌椅的颜色可以和中层管理人员的桌椅近似，使普通员工感到往上迈了一层，而高级管理人员又能俯下身来倾听，给人以上传下达的觉得，使一切参与会议的人都能对等地各持己见。

3.背阴的办公室宜暖色阳光充足的办公室让人心情快乐，而有些办公室背阴，以致还没有窗户，进入里面让人觉得很冷，所以这样的办公室最好不要用冷颜色，砖红、印度红、橘红等颜色都能让人觉得暖和。而且墙壁一定不要运用反光才干强的颜色，否则会使员工因光线刺激招致眼疲倦，没有肉体，无形中降低了工作效率。

4.创意人员的办公室宜亮色职员的工作性质也是设计颜色时需求思索的要素。恳求工作人员认真、踏实工作的办公室，如科研机构，要运用油腻的颜色；需求工作人员思想生动，经常互相讨论的办公室，如创意谋划部门，要运用明亮、鲜艳、腾跃的颜色作为装点，以刺激工作人员的想象力

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